Quiénes somos
Nuestra historia: más de 59 años creciendo progresando soñando juntos
COOTRAIPI nació de la iniciativa de un grupo de trabajadores que creían en la cooperación, la solidaridad y el ahorro como herramientas para mejorar la calidad de vida de sus familias. Desde 1967, la Cooperativa ha ampliado su presencia en el Valle del Cauca, llevando soluciones financieras, beneficios sociales y acompañamiento cercano a diferentes comunidades.
1967
Año de fundación
8
Agencias
+15.000
Familias
Desde 1967
Línea de tiempo
De 25 trabajadores a miles de familias asociadas
1967
Nace una iniciativa solidaria
COOTRAIPI comienza su historia en El Cerrito, Valle del Cauca, gracias a la iniciativa de 25 trabajadores del Ingenio San Fernando, quienes se unieron con el propósito de mejorar el bienestar de sus familias mediante el ahorro, el crédito y la cooperación.
1967
Nace una iniciativa solidaria
El 8 de septiembre de 1967 se formaliza jurídicamente la organización mediante la Escritura Pública No. 292, bajo el nombre de Cooperativa de Ahorro y Crédito de Trabajadores del Ingenio San Fernando Ltda.
1971
Una nueva etapa junto al Ingenio Pichichí
Tras la incorporación del Ingenio San Fernando al Ingenio Pichichí, la Cooperativa inicia una nueva etapa de crecimiento. Su modelo solidario comienza a extenderse entre trabajadores de diferentes profesiones y niveles de la organización, fortaleciendo su presencia y vocación social.
1978
Apertura en El Cerrito
El 9 de julio de 1978, COOTRAIPI consolida su presencia en El Cerrito, fortaleciendo la atención a sus asociados y reafirmando sus raíces en el municipio donde comenzó su historia.
1989
Llegamos a Guadalajara de Buga
El 12 de junio de 1989, COOTRAIPI abre su agencia en Buga, ampliando su cobertura y acercando sus servicios de ahorro, crédito y bienestar a nuevas familias del centro del Valle del Cauca.
1991
Presencia en Ginebra
El 15 de diciembre de 1991, la Cooperativa inicia operaciones en Ginebra, acompañando el desarrollo económico y social de una comunidad reconocida por su vocación agrícola y ganadera.
1993
Apertura de la agencia Yotoco
El 25 de enero de 1993, COOTRAIPI llega a Yotoco. Esta nueva agencia permite continuar expandiendo el modelo cooperativo y brindar atención cercana, confiable y oportuna a sus habitantes.
1994
COOTRAIPI llega a Sonso
El 16 de abril de 1994, la Cooperativa abre una agencia en el corregimiento de Sonso, fortaleciendo su presencia en el municipio de Guacarí y acercando sus servicios a nuevas comunidades.
2005
Apertura en El Placer
El 16 de abril de 2005, COOTRAIPI continúa su expansión con la apertura de la agencia en el corregimiento de El Placer, perteneciente al municipio de El Cerrito.
2012
Llegamos a Yumbo
El 11 de enero de 2012, COOTRAIPI abre su agencia en Yumbo, uno de los principales centros industriales de Colombia. Con esta apertura, la Cooperativa amplía su cobertura hacia una comunidad empresarial y laboral estratégica para el Valle del Cauca.
2025
Una imagen renovada para nuevas generaciones
En 2025, COOTRAIPI realizó una modernización integral de su marca para proyectar una imagen más actual, cercana y dinámica, capaz de conectar con las nuevas generaciones sin perder su esencia cooperativa. Esta renovación también incluyó la actualización visual y remodelación de sus agencias, creando espacios más modernos, acogedores y coherentes con la nueva identidad de la Cooperativa.
Actualidad
Actualidad — Una Cooperativa cercana a las familias
Hoy, COOTRAIPI cuenta con presencia en diferentes municipios y corregimientos del Valle del Cauca, acompañando a miles de asociados mediante productos financieros, servicios y beneficios sociales orientados al mejoramiento de su calidad de vida y la de sus familias.
Quiénes Somos
Lo que nos mueve
Misión
COOTRAIPI, como entidad cooperativa fundamentada en valores éticos y compromiso social, ofrece productos financieros, servicios y beneficios sociales que contribuyen al mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados y su grupo familiar, fortaleciendo el sector de la economía solidaria y la construcción de capital social en Colombia.
Visión
Ser una de las cooperativas líderes del departamento, contribuyendo al bienestar de los asociados y sus familias e incorporando nuevas tecnologías para fortalecer los lazos de cooperación y servicio.
Valores corporativos
Solidaridad
Trabajamos de manera conjunta para brindar apoyo a nuestros asociados en los momentos que más lo necesitan, promoviendo el bienestar colectivo y el crecimiento común.
Equidad
Ofrecemos igualdad de oportunidades y un trato justo a todos nuestros asociados, garantizando el acceso transparente a nuestros productos y servicios.
Honestidad
Actuamos con transparencia, ética e integridad en cada una de nuestras acciones, fortaleciendo la confianza de nuestros asociados y grupos de interés.
Solidez
Administramos los recursos con responsabilidad y visión de largo plazo, garantizando la estabilidad financiera y la sostenibilidad de la cooperativa.
¿Cómo asociarse a Cootraipi?
Haz clic y haz parte de nuestra comunidad de más de 15.000 familias.
Gobierno corporativo
Cómo nos organizamos
¿Qué es?
El Gobierno Corporativo de COOTRAIPI está conformado por los órganos de administración, dirección, vigilancia y control establecidos en los Estatutos Sociales y en la normatividad vigente, garantizando una gestión transparente, participativa y orientada al cumplimiento de la misión institucional.
¿Qué es?
La Asamblea General es el máximo órgano de administración de la Cooperativa y está integrada por los asociados hábiles o sus delegados, según lo establecido en los Estatutos.
Principales decisiones
Entre sus principales decisiones se encuentran:
- Aprobar las reformas estatutarias.
- Elegir los integrantes del Consejo de Administración y de la Junta de Vigilancia.
- Elegir el Revisor Fiscal.
- Aprobar los estados financieros de fin de ejercicio.
- Aprobar la distribución de los excedentes.
- Definir lineamientos estratégicos para el desarrollo de la Cooperativa.
- Las demás funciones previstas en la Ley y los Estatutos.
Integrantes principales
Presidente: Diego Fernando González Certuche
Vicepresidente: Víctor Raúl Reyes Rojas
Secretario: Diego Fernando Quiroz Cabrera
Darwin Fernando Núñez Pérez
Jesús Jairo Granobles Brand
Felipe Arce Usman
Jorge Enrique Delgado González
Carmelo Sánchez
José Rodrigo Mayorca Lenis
Integrantes suplentes
José Miguel Manzano Manzano
Rosario Manzano de Cabal
María Licet Holguín
¿Qué es?
Es el órgano encargado de ejercer el control social sobre la gestión de la Cooperativa, verificando el cumplimiento de los principios cooperativos, los Estatutos y las decisiones adoptadas por la Asamblea General.
Integrantes principales
Presidente: Baltazar Ríos
Vicepresidente: Diego Fernando Peña Lorza
Secretario: Jenny Lucia Mejia Peña.
Integrantes suplentes
Carlos Alberto Jaramillo Manzano
Elkin Palomino Bejarano
Jairo Humberto Zapata Ruiz
Gerencia
La Gerencia es el órgano responsable de la administración operativa de la Cooperativa, ejecutando las políticas y decisiones adoptadas por la Asamblea General y el Consejo de Administración, liderando el cumplimiento del Plan Estratégico y garantizando la adecuada prestación de los servicios.
Revisoría Fiscal
La Revisoría Fiscal ejerce el control independiente sobre la gestión financiera, contable y administrativa de la Cooperativa, verificando el cumplimiento de la normatividad vigente y emitiendo los dictámenes correspondientes sobre los estados financieros.
Estatutos
Los Estatutos Sociales constituyen la norma fundamental que regula el funcionamiento de Cootraipi, estableciendo los derechos y deberes de los asociados, la estructura organizacional, los órganos de administración y control, así como las normas que orientan el desarrollo de la Cooperativa.
Somos cooperativismo
Principios Cooperativos
COOTRAIPI regula sus actividades según los valores y principios universales del cooperativismo, promulgados por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI). Conoce de qué se trata cada uno de ellos:
Adhesión voluntaria y abierta
Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y aceptar las responsabilidades que conlleva la membresía sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa.
Gestión democrática de los asociados
Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa responden ante los miembros. En las cooperativas de base los miembros tienen igual derecho de voto (un miembro, un voto), mientras en las cooperativas de otros niveles también se organizan con procedimientos democráticos.
Participación económica de los asociados
Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa. Por lo menos una parte de ese capital es propiedad común de la cooperativa. Los asociados asignan excedentes para cualquiera de los siguientes propósitos: el desarrollo de la cooperativa mediante la posible creación de reservas, de la cual al menos una parte debe ser indivisible; los beneficios para los miembros en proporción con sus transacciones en la cooperativa; y el apoyo a otras actividades según lo apruebe la membresía.
Autonomía e independencia
Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros. Si entran en acuerdos con otras organizaciones (incluyendo gobiernos) o tienen capital de fuentes externas, lo realizan en términos que aseguren el control democrático por parte de sus miembros y mantengan la autonomía de la cooperativa.
Educación, capacitación e información
Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, a sus dirigentes electos, gerentes y empleados, de tal forma que contribuyan eficazmente al desarrollo de sus cooperativas. Las cooperativas informan al público en general particularmente a jóvenes y creadores de opinión acerca de la naturaleza y beneficios del cooperativismo.
Cooperación entre cooperativas
Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales.
Compromiso con la comunidad
La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros.
Transparencia
Información para nuestros asociados
Canales oficiales de comunicación
COOTRAIPI dispone de canales oficiales para atender las solicitudes, consultas, peticiones, quejas, reclamos y sugerencias presentadas por los asociados y demás grupos de interés, garantizando una comunicación oportuna y transparente.
Junta de vigilancia: junta@cootraipi.com
Servicio al cliente: servicioalcliente@cootraipi.com
Tiempos de respuesta (Ley 1755 de 2015) (esto siguiendo lo que pide la norma jurídica)
Las peticiones, consultas y solicitudes serán atendidas dentro de los términos establecidos por la Ley 1755 de 2015.
| Tipo de solicitud | Tiempo máximo |
| Peticiones generales | 15 días hábiles |
| Solicitud de documentos | 10 días hábiles |
| Consultas | 30 días hábiles |
Tarifario de productos y servicios.
Cootraipi pone a disposición de sus asociados el portafolio de productos y servicios financieros, así como el tarifario vigente de los servicios que generan costo, con el propósito de garantizar información clara, suficiente y transparente.
Nota: Las tarifas y valores publicados corresponden a los montos vigentes aprobados por la Cooperativa. Estos podrán ser modificados de conformidad con las decisiones de los órganos competentes y la normatividad aplicable.
Política de tratamiento de datos personales
Cootraipi garantiza el tratamiento adecuado de los datos personales de sus asociados, empleados, proveedores y demás grupos de interés, en cumplimiento de la Ley 1581 de 2012 y demás normas que regulan la protección de datos personales en Colombia.
Política de seguridad de la información
Cootraipi cuenta con políticas y procedimientos orientados a proteger la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información institucional, gestionando los riesgos operativos mediante la implementación del Sistema de Administración del Riesgo Operacional (SARO) y promoviendo una cultura de seguridad de la información.
Código de Ética y Buen Gobierno
Cootraipi promueve una gestión basada en principios éticos, transparencia, responsabilidad y buenas prácticas de gobierno corporativo, fortaleciendo la confianza de sus asociados y grupos de interés mediante el cumplimiento de normas de conducta que orientan el actuar de directivos, colaboradores y órganos de administración y control.
Documentos
Consulta nuestros documentos
Reglamentos
Manual SARC
MANUAL ADMINISTRACION DE RIESGO DE CREDITO SARCVS15
Reglamento de Ahorro
V.5 REGLAMENTO DE AHORROS
Reglamento Comité y Fondo de Educación
V.5 REGLAMENTO DE AHORROS